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2017广西桂林龙胜各族自治县特岗教师招聘25人公告

时间:2018-04-16 13:06来源:网络整理 作者:我的网站
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根据区教育厅 、财政厅 、人力资源和社会厅 、编办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗【2017】1号文件),为确保2017年度龙胜各族自治县特岗教师招聘面试工作顺利完成,特制定本公告。

一 、招聘原则

贯彻公开 、平等 、竞争 、择优的原则和用人机制,严格按规定的程序组织进行。

二、岗位指标

本次招聘全部为农村小学教师岗位25个,其中语文教师4人,数学教师5人,英语教师3人 ,美术教师2人,体育教师4人,信息教师3人 ,音乐教师4人。

三、招聘对象

按照自治区关于特岗招聘程序要求,已经在网上报名并通过龙胜各族自治县资格复审的人员。

四 、招聘办法

招聘主要通过面试的办法,考核应聘人员的思想政治素质 、道德品质修养 、业务能力和遵纪守法情况。

(一)面试时间 、地点

1.时间: 2017年 7月14 日全天。

2.地点:龙胜小学(龙胜镇东园路65号)。

各位考生请于 2017年7月13日下午 3——6时持本人身份证 、毕业证 、学位证 、教师资格证 、职业资格证及其它个人求职材料到龙胜县教育局人事股进行资格复审。复审不合格者,取消应聘资格  。

14日上午8:30前到考点候考室凭身份证签到,未能按时签到的应聘人员,视为自动放弃面试资格 。

(二)面试形式及赋分

面试形式为说课面试。分值为100分,其中说课70分 ,答辩30分。

(三)面试方法及内容

1 .说课面试方法: 说课面试分为说课和答辩两部分。考生根据说课面试题先到备考室进行30分钟备考;然后进入相应面试考场进行说课和答辩。其中说课面试时间控制在10分钟以内,答辩时间控制在8分钟以内。

2.说课面试内容:说课内容为龙胜县正在使用的各学段各学科相应的教材,通过说课考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度 、专业知识能力 、教学设计 、教学方法 、教学基本功和教学特色等。答辩内容主要为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识、等。

说课、答辩题由专家制定,同一职位内容一致。

3.面试命题:面试题在面试当天上午组织命题组专家命制,命题阶段实行封闭管理 ,由一名人大代表、一名政协委员和人社局、教育局纪检组长组成的纪律监督组全程进行监督 。

(四)面试的组织及程序

面试考点分别设立考点办公室 、候考室 、备考室 、说课面试考场等,实行封闭式管理。

考场安排:

第一考。盒⊙в镂慕淌;

第二考 。盒⊙Ы淌;

第三考。盒⊙в⒂锝淌;

第四考 。盒⊙朗踅淌+小学音乐教师;

第五考 。盒⊙逵淌;

第六考。盒⊙畔⒔淌。

每个考场设考官7人,计分员(兼计时)1人,考点设监督员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(紧缺学科的考官可适当放宽要求) ,在监督员的监督下 ,从评委库中随机抽取。

面试程序为:面试人员身份验证与签到——抽签确定面试顺序——按序号候考——备考——面试——公布成绩 。

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考 ,备考时间为30分钟;备考结束后 ,由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能通报面试序号,不准通报个人姓名,违者按零分处理),面试结束后,考生离开面试地点。

说课面试的评分规则:

面试由主考官主持,评分采取百分制 。说课面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分  。

考生最后得分为:按评分要素去掉一个最高分 ,去掉一个最低分后,各考官有效评分的平均分(分值按四舍五入法保留小数点后2位小数),经现场监督人员核算后,交主考官审核全部考官签字生效 。

(五)成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布:全部考生面试成绩,在面试结束当天公布。

考核人选确定:应聘人员面试成绩需达60分以上方能进入考核程序 。其中按1:1比例进入面试的应聘人员,面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序 。

按照同一职位应聘人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。相同职位招聘数末位出现两人以上面试成绩并列时,以说课部分成绩高者进入考核程序 ,如果此时出现说课成绩也相同,则采取加试说课的方式进行 ,以加试说课成绩高分者进入考核程序 。

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